3 Tips Mudah Membangun Budaya Perusahaan

budaya perusahaan

Perusahaan yag besar tentunya tidak dibangun oleh individu tetapi di bangun oleh tim. Karena dengan adanya tim maka mereka akan saling melengkapi karakter satu sama lain. Merekrut karyawan yang memiliki karakter yang sesuai dengan perusahaan bukanlah hal yang mudah. Selain itu kamu juga perlu menumbuhkan suatu lingkungan di mana karyawan mu dapat berkembang dan tumbuh.

Dengan pondasi yang kuat perusahaan akan dapat tumbuh dengan baik. Pondasi bisa berupa modal, relasi, dan budaya perusahaan. Budaya perusahaan memberikan kekuatan bagi perusahaan untuk mencapai sukses. Ada yang bilang jika budaya perusahaan akan membuat karyawan terkekang dan merasa bosan ketika menjalankannya. Namun ada juga yang berpendapat dan memberikan tips membentuk budaya perusahaan yang menyenangkan dan mudah untuk dijalani oleh semua aspek perusahaan.

Berikut ini adalah 3 Tips mudah membangun budaya perusahaan: [Read more...]

Cari Kerja? Hilangkan 4 Kesalahan Profil Linkedin-mu

 

linkedin

Linkedin merupakan situs sosial media khusus para profesional untuk mencari kerja dan pengembangan karier. Banyak para pencari kerja yang memanfaatkan Linkedin untuk menyimpan portfolio profesional nya dan juga mencantumkan CV secara online untuk memudahkan mencari pekerjaan. Selain itu cukup banyak loh yang mendapatkan tawaran pekerjaan atau mendadak dihubungi headhunter setelah memasang profil nya di Linkedin.

Para pencari kerja pun sering mengalami beberapa kesalahan pada profil Linkedin mereka. Berikut hilangkan 4 kesalahan profil linkedin-mu:

[Read more...]

Penting! 10 Hal Wajib Dikerjakan Seorang Leader

leader

Menjadi seorang leader memang ada banyak yang harus dipelajari dan dilakukan agar menjadi pemimpin yang sukses. Memang tidak mudah karena kamu akan menemukan banyak tantangan. Menjadi pemimpin yang dapat memberikan inspirasi memang bukanlah perkara yang mudah. Dengan ketekunan, kegigihan dan kejelian mereka memimpin, mereka mampu menjadi seorang pemimpin yang akan disegani banyak orang. Lalu apa saja yang harus dilakukan pemimpin bisa menjadi seorang pemimpin yang sukses?

Berikut 10 hal wajib dikerjakan seorang leader: [Read more...]

3 Jurus Ampuh Mengelola Email-mu

E-mail sudah menjadi sebuah kebutuhan bagi semua orang. Karena email merupakan alat komunikasi kedua setelah telpon. Setiap hari mungkin kamu akan mendapatkan puluhan email di kotak masukmu. Jika kamu tidak tahu cara mengelolanya ini akan menyita banyak waktu untuk membacanya. Untuk itu perlunya pengetahuan tentang cara mengelola email.

Lalu bagaimana cara mengelola email yang benar?. Simak 3 jurus ampuh mengelola email-mu berikut ini: [Read more...]

Inilah 11 Karateristik Programmer yang Baik

Saat ini memang banyak yang mencari programmer khususnya perusahaan-perusahaan berbasis teknologi IT. Selain itu permitaan programmer juga datang dari bisnis berskala kecil sampai ke perusahaan-perusahaan umum. Mereka mencari mereka untuk membuat aplikasi yang dapat mendukung kinerja perusahaan.

Tak banyak orang yang ingin menjadi programmer karena banyak orang yang menganggap belajar program itu sulit. Apalagi menjadi programmer yang baik memang lah tidak mudah karena kamu harus memiliki beberapa karateristik. Berikut 11 karateristik programmer yang baik: [Read more...]

Ini Dia 5 Hal yang Paling Diinginkan Karyawan

karyawan

Ingin menjadi sukses dan merasa nyaman merupakan tujuan setiap karyawan saat bekerja di kantor. Ini menjadi tugas para pemimpin untuk membuat para karyawan bekerja lebih baik.

Karyawan merupakan aset yang sangat berharga bagi perusahaan karena kemajuan sebuah perusahaan tergantung pada kontribusi karyawan. Bisa kita lihat perusahaan-perusahaan yang maju dan besar karena mereka menghargai para karyawan nya. Lalu bagaimana cara menghargai karyawan? kalian harus mengetahui apa yang diinginkan karyawan di perusahaan.

Berikut 5 hal yang paling diinginkan karyawan: [Read more...]

Tips Kerja: 3 Cara Menanggulangi Kabar Buruk Di Tempat Kerja

????????????????????????????????????????

Banyak hal yang bisa membuatmu untuk memutuskan keluar dari tempat kerja, seperti review kinerjamu yang terkesan buruk. Atau mungkin kamu menerima kabar buruk bahwa perusahaan akan melakukan giliran PHK untuk menekan pengeluaran perusahaan. Pentingnya bersikap profesional saat mendapatkan kabar buruk agar tidak merusak citramu.

Tanpa di sadari ketenangan di tempat kerja dapat mempengaruhi kebetahanmu di tempat kerja. Apakah kamu ingin dikenal sebagai karyawan yang dapat menanggulangi kabar buruk? Atau malah sebaliknya ingin dikenal sebagai orang yang tidak bisa mengendalikan amarahnya? memang tidak mudah untuk menanggulangi kabar buruk di tempat kerja, tenang kali ini kami akan memberikan tips kerja yang membahas 3 cara menanggulangi kabar buruk ditempat kerja: [Read more...]

Tips Kerja: 4 Hal yang Tidak Boleh Kamu Katakan Pada bos

tips-kerja

Meskipun merasa sangat kesal dengan bosmu jangan  pernah berkata tidak sopan kepadanya. Ingatlah ada hal-hal yang tidak boleh dikatakan kepada atasanya. untuk itu pentingnya mengetahui tata krama yang harus diketahui ketika berhadapan dengan atasan di tempat kerja. Berbicara dengan bos tidak sama seperti berbicara dengan temanmu. Kamu harus bisa membedakannya. Perkataanmu akan berdampak pada reputasimu semakin baik atau buruk di kantor.

Tips kerja kali ini akan membahas mengenai 4 hal yang tidak boleh kamu katakan pada bos: [Read more...]

7 Cara Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan yang Harus Dipahami

 

 

semangat kerja

Semangat kerja karyawan sangat penting bagi perusahaan. Karena semangat kerja yang rendah dapat menimbulkan kinerja kerja yang buruk, kerjasama yang buruk, produktifitas yang rendah, dan mengurangi omset  dan yang paling parah lagi adalah dapat menghambat pencapaian tujuan perusahaan.

Namun tidak semua karyawaan memiliki semangat yang sama. Setiap orang memiliki kesukaan dan ketidaksukaan, gairah, minat dan keinginan mereka sendiri Ini menjadi tugas seorang pemimpin untuk belajar bagaimana meningkatkan semangat kerja mereka untuk secara bersamaan memenuhi tujuan organisasi, serta tujuan dari setiap karyawan.

Berikut 7 cara meningkatkan semangat kerja karyawan yang harus dipahami: [Read more...]

HRD: 5 Tanda Kamu Harus Mencari Strategi Baru Dalam Rekrutmen

recruitment

Rekrutmen merupakan kegiatan yang bertujuan untuk mencari karyawan. Proses perekrutan yang efektif mampu menjaring SDM yang berkualitas.

Untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai memang tidak mudah. Sehingga dibutuhkan strategi rekrutmen karyawan yang tepat dan efektif. Jangan sampai proses rekrutmen karyawan ini hanya membuang-buang waktu, uang dan tenaga tanpa menghasilkan apa yang dibutuhkan perusahaan.

Berikut artikel hrd mengenai 5 tanda kamu harus mencari strategi baru dalam rekrutmen: [Read more...]