HRD: 6 Tipe Karyawan Ini Pantas Dipecat

hrd

Di sebuah perusahaan tentunya memiliki bermacam-macam tipe karyawan. Dari tipe yang berprestasi hingga tipe yang sering menimbulkan masalah. Hal ini memang wajar karena ada banyak karyawan di sana.

Tetapi ada sejumlah karyawan yang sangat mengganggu pekerjaan karyawan lain. Atau kebiasaan mengadu pada atasan, bisanya merupakan tipe karyawan yang tak bisa bekerja di dalam tim. Para atasan sebaiknya segera memberikan peringatan dan jika memang sudah sangat mengganggu dan berani untuk memecat karyawan tersebut. Sebelum melakukan pemecatan sebaiknya simak artikel hrd berikut. Artikel berikut akan membahas mengenai tipe-tipe karyawan seperti apa yang pantas di pecat.

Ini dia 6 tipe karyawan ini pantas dipecat: [Read more...]

Job Seeker: Ini Alasan Kenapa Kamu Harus Mencoba Pekerjaan sementara

Menjadi pengangguran memang tidak menyenangkan apalagi jika melihat teman-teman kita sudah memiliki pekerja sesuai dengan yang merek impikan. Sedangkan kita sudah melamar ke sana kemari tetapi belum ada yang lolos. Dan tiba-tiba ada tawaran kerja dari teman atau keluarga meskipun itu bukan perusahaan yang kamu impikan. Tidak ada salahnya kamu mempertimbangkannya. Dan sebelum mengambil keputusan sebaiknya kamu simak artiker job seeker berikut.

Berikut alasan kenapa kamu harus mencoba pekerjaan sementara: [Read more...]

Cari Kerja? Hilangkan 4 Kesalahan Profil Linkedin-mu

 

linkedin

Linkedin merupakan situs sosial media khusus para profesional untuk mencari kerja dan pengembangan karier. Banyak para pencari kerja yang memanfaatkan Linkedin untuk menyimpan portfolio profesional nya dan juga mencantumkan CV secara online untuk memudahkan mencari pekerjaan. Selain itu cukup banyak loh yang mendapatkan tawaran pekerjaan atau mendadak dihubungi headhunter setelah memasang profil nya di Linkedin.

Para pencari kerja pun sering mengalami beberapa kesalahan pada profil Linkedin mereka. Berikut hilangkan 4 kesalahan profil linkedin-mu:

[Read more...]

6 Kiat Agar Lebih Disukai Saat Interview Kerja

interview-kerja

Setelah lulus dari kuliah, tentunya setiap orang ingin segera mendapatkan pekerjaan yang mereka impikan. Untuk mendapatkan pekerjaan mereka mulai dengan mengirimkan CV ke berbagai perusahaan. Saat perusahaan yang dilamar mengundangmu untuk datang dan melakukan tes masuk kerja, dengan beberapa tahap prosedur, mulai dari tes psikotes, hingga sesi wawancara. Interview merupakan kesempatan pertama membangun hubungan dengan orang yang mungkin penting untuk kesuksesan karier di masa mendatang. Dan selain itu merupakan seleksi akhir yang menentukan kamu diterima atau ditolak. Oleh karena itu harus melakukan persiapan secara matang saat akan melakukan interview kerja.

Jika kamu akan memasuki tahap wawancara kerja, sebaiknya perhatikan tips wawancara berikut. Ini dia 6 kiat agar lebih disukai saat interview kerja: [Read more...]

Penting! 10 Hal Wajib Dikerjakan Seorang Leader

leader

Menjadi seorang leader memang ada banyak yang harus dipelajari dan dilakukan agar menjadi pemimpin yang sukses. Memang tidak mudah karena kamu akan menemukan banyak tantangan. Menjadi pemimpin yang dapat memberikan inspirasi memang bukanlah perkara yang mudah. Dengan ketekunan, kegigihan dan kejelian mereka memimpin, mereka mampu menjadi seorang pemimpin yang akan disegani banyak orang. Lalu apa saja yang harus dilakukan pemimpin bisa menjadi seorang pemimpin yang sukses?

Berikut 10 hal wajib dikerjakan seorang leader: [Read more...]

Hrd: 10 Alasan Merekrut Kandidat Kerja yang Berkualitas

hrd

Rekrutmen adalah upaya untuk mencari dan memperoleh kandidat karyawan yang qualified. Perusahaan melakukan seleksi para pelamar. Rekrutmen merupakan proses awal yang menentukan apakah suatu perusahaan mendapatkan orang yang tepat atau sebaliknya.

Saat pelamar memiliki track record yang sempurna sehingga dia dikategorikan sebagai calon overqualified, biasanya perusahaan akan menjadi gugup.

Banyak perusahaan menghindari mempekerjakan kandidat overqualified karena mereka takut jika orang-orang tersebut mudah bosan dengan posisi mereka atau keluar dari pekerjaan setelah mereka menemukan kesempatan yang lebih baik. Selain itu perusahaan juga takut jika mereka mengharapkan gaji yang tinggi.

Sebaiknya jangan mengabaikan calon overqualified, karena sebenarnya mereka merupakan investasi yang berharga bagi perusahaan. Berikut tips hrd mengenai 10 alasan merekrut kandidat kerja yang berkualitas:

[Read more...]

3 Jurus Ampuh Mengelola Email-mu

E-mail sudah menjadi sebuah kebutuhan bagi semua orang. Karena email merupakan alat komunikasi kedua setelah telpon. Setiap hari mungkin kamu akan mendapatkan puluhan email di kotak masukmu. Jika kamu tidak tahu cara mengelolanya ini akan menyita banyak waktu untuk membacanya. Untuk itu perlunya pengetahuan tentang cara mengelola email.

Lalu bagaimana cara mengelola email yang benar?. Simak 3 jurus ampuh mengelola email-mu berikut ini: [Read more...]

Inilah 11 Karateristik Programmer yang Baik

Saat ini memang banyak yang mencari programmer khususnya perusahaan-perusahaan berbasis teknologi IT. Selain itu permitaan programmer juga datang dari bisnis berskala kecil sampai ke perusahaan-perusahaan umum. Mereka mencari mereka untuk membuat aplikasi yang dapat mendukung kinerja perusahaan.

Tak banyak orang yang ingin menjadi programmer karena banyak orang yang menganggap belajar program itu sulit. Apalagi menjadi programmer yang baik memang lah tidak mudah karena kamu harus memiliki beberapa karateristik. Berikut 11 karateristik programmer yang baik: [Read more...]