Inilah 5 Cara Bos Menolak Negosiasi Gaji Kamu

negosiasi gaji

Negoisasi gaji merupakan hal penting dalam tahapa pertama wawancara. Negoisasi gaji juga merupakan salah satu syarat apakah kamu memenuhi kriteria perusahaan dari segi keahlian dan dana yang disediakan perusahaan untuk mempekerjakan kamu.

Tetapi ada beberapa bos yang sengaja menolak negosiasi gaji meskipun secara halus. Seperti apa sih cara bos menolak negosiasi gaji. Berikut 5 cara bos menolak negosiasi gaji kamu: [Read more...]

HRD, Hindai 3 Pertanyaan Ini Dalam Survei Karyawan

hrd_survei_karyawan

Biasanya perusahaan akan menerapkan sistem survei untuk mengetahui penilaian yang diberikan karyawan kepada perusahaan. Survei biasanya meliputi topik-topik seperti kompensasi, beban kerja, persepsi manajemen, fleksibilitas, kerja sama tim, sumber daya, dan lain-lain. Hasil survei yang di dapat akan digunakan untuk melakukan evaluasi terhadap perusahaan.

Untuk mendapatkan hasil survei yang jujur dan tepat maka perusahaan harus pandai dalam membuat pertanyaan survei, karena bagaimana pun pertanyaan yang diberikan akan sangat mempengaruhi berpengaruh terhadap jawaban yang akan diberikan karyawan. Berikut ini tips hrd, hindai 3 pertanyaan ini dalam survei karyawan: [Read more...]

Bagaimana Mengubah Skill Menjadi Karir?

karier

Mengubah karir memang tidaklah mudah. Karena ada beberapa hal yang harus diperhatikan terlebih lagi jika karir baru yang kamu pilih berbeda dengan bidang karir mu yang sebelumnya. Jika memang kamu berpikir untuk mengubah karir, cobalah tips berikut ini.

Kamu bisa menggunakan komputer atau dengan tulisan tangan, mulailah dengan membuat tiga kolom, kolom ini akan untuk membantu mu untuk melakukan referensi silang antara keterampilan mu saat ini dan keterampilan yang akan dibutuhkan untuk bidang baru. Lalu lakukan langkah berikut ini: [Read more...]

Bagaimana Membangun Relasi Positif di Tempat Kerja

relasi

Membangun hubungan dengan rekan kerja merupakan komponen penting untuk meraih kesuksesan dalam karir. Berusaha untuk mengenal orang-orang yang menjadi rekan kerja mu seperti keterampilan dan kemampuan yang mereka miliki.

Kamu akan mendapatkan pengalaman yang lebih menyenangkan jika kamu mempunyai relasi yang baik dengan tim kerja mu. Ekspresi pertama mu akan membangun kesan pertama pada rekan kerja mu, jadi pastikan kamu menjadi yang terbaik setiap kamu memiliki kesempatan untuk membangun hubungan kerja yang baru.

Jika kamu selalu berusaha memberikan yang terbaik, rekan kerja mu akan mulai menyadari bahwa mereka dapat bergantung pada mu. Tentu saja tidak ada orang yang suka bekerja dengan seseorang yang terus-menerus memiliki pikiran negatif dan mengeluh setiap tugas yang di berikan.

Berikut adalah membangun relasi positif di tempat kerja: [Read more...]

5 Kiat Sukses Mengelola Karyawan Kreatif

karyawaan

Kreativitas merupakan unsur penting dalam mengelola bisnis. Karena akan memberikan banyak kontribusi dalam pengembangan sebuah perusahaan. Memiliki karyawan yang kreativitas merupakan sebuah investasi yang dimiliki perusahaan untuk mencapai kesuksesaan.

Mengelola orang-orang kreatif memang membutuhkan keahlian khusus. Agar investasi yang satu ini tidak sia-sia maka perubahan harus pandai dalam mengelolanya.Berikut 5 kiat sukses mengelola karyawan kreatif: [Read more...]

3 Tips Mudah Membangun Budaya Perusahaan

budaya perusahaan

Perusahaan yag besar tentunya tidak dibangun oleh individu tetapi di bangun oleh tim. Karena dengan adanya tim maka mereka akan saling melengkapi karakter satu sama lain. Merekrut karyawan yang memiliki karakter yang sesuai dengan perusahaan bukanlah hal yang mudah. Selain itu kamu juga perlu menumbuhkan suatu lingkungan di mana karyawan mu dapat berkembang dan tumbuh.

Dengan pondasi yang kuat perusahaan akan dapat tumbuh dengan baik. Pondasi bisa berupa modal, relasi, dan budaya perusahaan. Budaya perusahaan memberikan kekuatan bagi perusahaan untuk mencapai sukses. Ada yang bilang jika budaya perusahaan akan membuat karyawan terkekang dan merasa bosan ketika menjalankannya. Namun ada juga yang berpendapat dan memberikan tips membentuk budaya perusahaan yang menyenangkan dan mudah untuk dijalani oleh semua aspek perusahaan.

Berikut ini adalah 3 Tips mudah membangun budaya perusahaan: [Read more...]

3 Tips Ampuh Menunjukkan “Nilai” Dalam Resume

resume

Resume merupakan dokumen yang paling penting saat melamar pekerjaan. Karena merupakan tiket emas untuk mendapatkan pekerjaan baru. Jika kamu dapat menuliskannya semenarik mungkin tidak menutup kemungkinan akan mendapatkan posisi dan gaji yang menarik.

Pentingnya membuat resume yang dirancang secara khusus agar berbeda dengan pelamar lainnya. Banyak pelamar yang justru menggunakan format resume yang sudah ada dengan mendownload formulir yang terdapat di website. Memang tidak ada yang salah tetapi sebaiknya pelamar membuat format resume sendiri yang di sesuai dengan karakternya. Hal ini memudahkan mu untuk di kenal oleh para perekrute.

Berikut 3 tips ampuh menunjukkan “nilai” dalam resume: [Read more...]

Pengembangan Diri: 3 Jurus Ampuh Merealisasikan Potensi Skill

Setiap orang memiliki bakat yang berbeda-beda untuk membantu mereka tumbuh menjadi orang-orang yang luar biasa. Tetapi banyak orang yang tidak menyadari bakat alami yang telah mereka miliki. Akibatnya bakat tersebut perlahan menghilang. Mungkin ini juga sedang terjadi padamu. Untuk itu pentingnya mengembangkan bakat yang telah di miliki. Dengan begitu bakat mu akan menjadi semakin hebat dan membantumu menuju kesuksesan. Karena bakat itu juga menentukan kesuksesanmu.

Berikut pengembangan diri, 3 jurus ampuh merealisasikan potensi skill: [Read more...]

Cegah 5 Kesalahan Sosial Media Saat Mencari Kerja

sosial media

Di zaman sekarang siapa sih yang tak punya akun sosial media tentunya hampir semua orang di dunia ini memiliki akun sosial media. Hal ini menjadikan terobosan baru bagi para perusahaan untuk menentukan calon pegawai baru. Biasanya HRD akan mencari tahu calon pegawai mereka melalui profil akun sosial. Informasi yang mereka cari biasanya berupa latar belakang, karakter dan kepribadian mereka. Itu bisa diketahui lewat status, komentar-komentar mereka, informasi yang di tulis di profil mereka dan tentunya foto-foto yang mereka upload.

Beberapa perusahaan besar menyatakan bahwa sosial media sangat penting untuk menentukan calon pegawai yang hendak mereka rekrutmen. Jika kamu sedang mencari kerja sebaiknya segera bersihkan akun sosial mediamu. Jangan sampai ada foto atau status yang tak pantas di sana. Dan jangan biarkan perusahaan impianmu mencoretmu dari daftar calon karyawan untuk sebuah posisi karena sosial media.

Untuk mengatasi semua itu, simak tips berikut. Cegah 5 kesalahan sosial media saat mencari kerja: [Read more...]

Bagaimana Menghadapi Interview Kerja yang Sulit

Interview kerja merupakan hal yang penting karena sebagai penentumu diterima atau ditolak. Sebaiknya lakukan persiapan yang benar-benar matang. Bila perlu lakukan research terhadap perusahaan mengenai pertanyaan yang kira-kira kan ditanyakan dan berapa jumlah pertanyaannya.

Tentu semua orang ingin sukses dalam wawancaranya. Tetapi apakah kamu sudah yakin telah mempersiapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang akan dikeluarkan. Terkadang ada pertanyaan yang tak terduga di lontar kan oleh pewawancara atau bahkan pertanyaan yang sebenarnya mudah tetapi sulit untuk kamu jawab.

Berikut cara menghadapi interview kerja yang sulit, simak artikel berikut: [Read more...]