Ini Dia 5 Hal yang Paling Diinginkan Karyawan

karyawan

Ingin menjadi sukses dan merasa nyaman merupakan tujuan setiap karyawan saat bekerja di kantor. Ini menjadi tugas para pemimpin untuk membuat para karyawan bekerja lebih baik.

Karyawan merupakan aset yang sangat berharga bagi perusahaan karena kemajuan sebuah perusahaan tergantung pada kontribusi karyawan. Bisa kita lihat perusahaan-perusahaan yang maju dan besar karena mereka menghargai para karyawan nya. Lalu bagaimana cara menghargai karyawan? kalian harus mengetahui apa yang diinginkan karyawan di perusahaan.

Berikut 5 hal yang paling diinginkan karyawan: [Read more...]

Tips Kesehatan: 4 Cara Bekerja Efektif yang Harus Diketahui

tips kesehatan

Terkadang kita terlena dengan pekerjaan yang menumpuk tanpa memperhatikan kesehatan kita. Bisanya kita akan sadar ketika badan sudah terasa pegal-pegal, berat badan semakin bertambah dan sering terkena migraine akibat dari kelelahan bekerja. Saking sibuknya bekerja sampai-sampai lupa untuk memikirkan makanan yang sehat dan mencukupi untuk menopang tubuh kita dalam beraktifitas.

Tidak hanya makanan dan istirahat yang cukup untuk menjaga kesehatan saat bekerja tetapi bagaimana kita memperhatikan posisi duduk kita, menggunakan komputer dengan posisi tubuh yang benar akan sangat mempengaruhi kenyamanan dan tentunya kesehatan tubuh kita untuk menghasilkan cara kerja yang efektif.

Berikut tips kesehatan: 4 cara bekerja efektif yang harus diketahui: [Read more...]

Tips Kerja: 3 Cara Menanggulangi Kabar Buruk Di Tempat Kerja

????????????????????????????????????????

Banyak hal yang bisa membuatmu untuk memutuskan keluar dari tempat kerja, seperti review kinerjamu yang terkesan buruk. Atau mungkin kamu menerima kabar buruk bahwa perusahaan akan melakukan giliran PHK untuk menekan pengeluaran perusahaan. Pentingnya bersikap profesional saat mendapatkan kabar buruk agar tidak merusak citramu.

Tanpa di sadari ketenangan di tempat kerja dapat mempengaruhi kebetahanmu di tempat kerja. Apakah kamu ingin dikenal sebagai karyawan yang dapat menanggulangi kabar buruk? Atau malah sebaliknya ingin dikenal sebagai orang yang tidak bisa mengendalikan amarahnya? memang tidak mudah untuk menanggulangi kabar buruk di tempat kerja, tenang kali ini kami akan memberikan tips kerja yang membahas 3 cara menanggulangi kabar buruk ditempat kerja: [Read more...]

Tips Kerja: 4 Hal yang Tidak Boleh Kamu Katakan Pada bos

tips-kerja

Meskipun merasa sangat kesal dengan bosmu jangan  pernah berkata tidak sopan kepadanya. Ingatlah ada hal-hal yang tidak boleh dikatakan kepada atasanya. untuk itu pentingnya mengetahui tata krama yang harus diketahui ketika berhadapan dengan atasan di tempat kerja. Berbicara dengan bos tidak sama seperti berbicara dengan temanmu. Kamu harus bisa membedakannya. Perkataanmu akan berdampak pada reputasimu semakin baik atau buruk di kantor.

Tips kerja kali ini akan membahas mengenai 4 hal yang tidak boleh kamu katakan pada bos: [Read more...]

7 Cara Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan yang Harus Dipahami

 

 

semangat kerja

Semangat kerja karyawan sangat penting bagi perusahaan. Karena semangat kerja yang rendah dapat menimbulkan kinerja kerja yang buruk, kerjasama yang buruk, produktifitas yang rendah, dan mengurangi omset  dan yang paling parah lagi adalah dapat menghambat pencapaian tujuan perusahaan.

Namun tidak semua karyawaan memiliki semangat yang sama. Setiap orang memiliki kesukaan dan ketidaksukaan, gairah, minat dan keinginan mereka sendiri Ini menjadi tugas seorang pemimpin untuk belajar bagaimana meningkatkan semangat kerja mereka untuk secara bersamaan memenuhi tujuan organisasi, serta tujuan dari setiap karyawan.

Berikut 7 cara meningkatkan semangat kerja karyawan yang harus dipahami: [Read more...]

HRD: 5 Tanda Kamu Harus Mencari Strategi Baru Dalam Rekrutmen

recruitment

Rekrutmen merupakan kegiatan yang bertujuan untuk mencari karyawan. Proses perekrutan yang efektif mampu menjaring SDM yang berkualitas.

Untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai memang tidak mudah. Sehingga dibutuhkan strategi rekrutmen karyawan yang tepat dan efektif. Jangan sampai proses rekrutmen karyawan ini hanya membuang-buang waktu, uang dan tenaga tanpa menghasilkan apa yang dibutuhkan perusahaan.

Berikut artikel hrd mengenai 5 tanda kamu harus mencari strategi baru dalam rekrutmen: [Read more...]

HRD, Lakukan 5 Langkah Ini Untuk Hasil Terbaik Penilaian Kerja

hrd

Penilaian kerja merupakan hasil yang telah di capai oleh seorang karyawan berdasarkan standar yang telah di tetapkan perusahaan. Fokus dari penilaian kerja adalah untuk mengetahui seberapa besar produktivitas seorang karyawan, apakah mereka berkinerja semakin baik atau malah semakin buruk. Biasanya setelah dilakuan penilaian kerja, karyawan akan mendapat reward atau punishment.
Reward akan diberikan kepada karyawan yang berprestasi dan mampu meraih target. Sedangkan punishment merupakan konsekuensi yang harus siap ditanggung oleh karyawan yang tidak mampu memberikan performa ter baiknya sehingga tidak berhasil meraih target yang telah ditentukan.

Lalu bagaimana melakukan penilaian kerja agar mendapatkan hasil yang terbaik?. Berikut tips hrd mengenai 5 langkah ini untuk hasil terbaik penilaian kerja:

[Read more...]

Tips Kerja: Tidak Menyukai Pekerjaanmu? Kenali Dulu!

tips-kerja.

Banyak orang yang tidak menyukai pekerjaannya, mungkin karena mereka terpaksa harus bekerja di sebuah perusahaan demi mendapatkan uang. Sehingga banyak yang merasa tertekan dengan pekerjaannya. Pekerja hanya menjadi rutinitas semata. Sehingga saat jam kerja, kamu selalu menunggu-nunggu jam makan siang, jam pulang, hari libur, akhir pekan, atau tanggal gajian.

Bila belum atau tidak bisa mendapatkan pekerjaan lain, sebaiknya berusaha untuk mencintai pekerjaanmu yang sekarang karena tentu akan lebih menyenangkan bila kita mengerjakan hal yang disukai.

Tetapi, bagaimana agar Anda dapat menyukai pekerjaan yang membosankan itu?. Simak tips kerja berikut: [Read more...]

Inilah 4 Ciri Utama Program Internship yang Baik

internship

Internship menjadi kesempatan bagi seorang mahasiswa untuk mengenal lebih jauh mengenai dunia kerja yang akan dijalaninya kelak. Terkadang magang menjadi jalan karier mu, karena bisa jadi kamu mendapatkan tawaran menjadi karyawan tetap setelah menjalani program magang.

Meski pun saat magang kamu tidak menerima gaji, namun ada banyak manfaat yang akan kamu dapatkan. Jadi jangan meremehkan magang. Ambillah pelajaran dan pengalaman sebanyak-banyaknya saat magang ya.

Berikut 4 ciri utama program internship yang baik: [Read more...]

3 Hal yang Harus Dilakukan Pada Profil Linkedin Saat Jadi Pengangguran

linkedin

Tanpa kamu sadari menuliskan setiap detail dari hal yang pernah kamu lakukan semasa sekolah, kuliah, atau sampai sekarang penting merupakan hal yang penting untuk meningkatkan daya jual profil Linkedinmu. Karena tak sedikit perusahaan yang mengandalkan Linkedin untuk mencari pekerjaan. Situs networking profesional ini merupakan alat yang sangat ampuh untuk mencari kerja dan dengan mudah kamu dapat menunjukkan kualifikasimu kepada lebih banyak orang tanpa harus kerepotan mengirim CV.

Kamu sedang mengagur?, coba manfaatkan profil Linkedinmu untuk mencari kerja. Berikut tiga hal yang harus dilakukan pada profil linkedin saat jadi pengangguran: [Read more...]